广州招聘

1、 协助领导完成绩效考核体系的搭建，定期对考核指标进行更新完善和维护，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

2、 负责指导绩效考核工作的开展与执行，推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进，参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审；

3、 根据企业战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，定期了解各部门培训需求，制定月度/季度/年度培训计划；

4、整合企业内部及外部培训资源，监督培训执行，跟踪调研培训效果并反馈评估；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

  1、大专以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业；

2、2年以上工作经验，有绩效考核模块实操经验者优先，熟悉绩效管理工具；

  3、熟练使用PPT/Excel等办公软件、熟悉日常表格函数的应用，数据分析能力强；

  4、思维清晰、对数字敏感、严谨细心、保密意识强。

广州网融信息技术有限公司（G4B）创建于2006年，现已发展成为中国领先的企业全生命周期管理和商事服务区块链领域的平台提供商。
G4B以人工智能、大数据技术为基础，为网办大厅、政务办、工商、税务、社保、公积金、公安、银行等部门提供企业开办、变更、注销等企业全生命周期的一网通办解决方案。
G4B为全国首批获得区块链备案的企业，凭借多年政务经验，为政府行业客户提供政务公开、商事服务、网办全程追溯、电子证据存储的区块链解决方案。
G4B拥有密码产品定点生产资质，公司提供的电子签章产品、线上线下全程电子化支撑平台得到广泛应用，是电子政务、电子商务领域不见面、不接触办事解决方案的领先供应商。
G4B开创式地为政府、银行、园区写字楼、中介公司、企业服务商等与雇主搭建起商事服务区块链，通过线上线下资源整合与大数据服务，建立企业服务生态圈，为企业用户提供企业开办、变更、注销、财税代理、税务筹划、商标、知识产权等多达数千个企业服务，用真人管家帮助企业解决发展难题，提高工作效率，降低用人成本。
G4B未来将继续坚持为政企服务的发展思路，打造成一个基于互联网的政企服务孵化器，为“大众创业”“万众创新”的发展浪潮推波助澜。