广州招聘

岗位职责:

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划 ；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作 ；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程 ；
4、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5、其它人力资源支持工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，至少1年以上人力资源招聘工作经验；
2、有在大型it/媒体公司/互联网公司从事hrbp工作经验者优先，商业体系部门hr支持经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对公司业务和文化认同热爱。

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