广州招聘

1、为公司优质客户提供车险、健康险、意外险、少儿教育险、养老险、财产险、团体险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。

2、收入：岗位津贴+无上限的高额业绩提成+培训津贴+服务津贴+管理津贴+英才计划奖励+筹备主管/经理津贴+绩优奖+季度奖+年终奖+国内外旅游+养老险+医疗门诊，等

3、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训、辅导支持；

5、完善的晋升体系；

6、提供优厚的福利保障；

7、公司提供的各种奖励；

8、前期由主管/经理辅导协助。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议和准室经理培训；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

主要工作职责：

1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

入职要求：

1、大专以上学历，年龄24-45周岁；

2、有野心、有视野，有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；

3、良好的亲和力、沟通能力及团队管理和合作精神，能在压力下工作；

4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

我们需要一个有野心、有格局、有眼光、有能力、有合作的管理人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！

本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

1、周一到周五每天上午8:30-10：00参加早会培训分享交流，双休国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束，可以根据自己的状态调整工作强度；根据自己的喜好接触自己希望认识的人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

2、完善的晋升体系：完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！

3、高收入高能力：保险行业优秀人员收入无上限，可以靠组织发展团队提高收入，销售提高收入可以并存，且职位越高，提成奖励越高；并全面发展自己的营销、授课、培训、辅导、沟通、服务等能力，成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。

4、提供公司资源：团队的人员均由公司提供一系列主顾开拓方案以及公司的在保客户资源，以及庞大的中产阶层客户资源（有车有房）。

五、应聘注意事项

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话、短信和邮箱通知为准。

温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的请积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！）

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续八年入选《财富》世界500 强，2018年位列第220位。2018年上半年实现营业收入2046.94亿元，同比增长15.3%，实现净利润82.54亿元，同比增长26.8%。为超过1.23亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。

太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。
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