广州招聘

职位职责：

1. 依据公司的年度经营目标及经营计划，协助制定公司年度人力资源规划，为业务提供人力资源方面保障；

2. 负责部门人员招聘与配置、人才培养、人员激励等工作，保障骨干员工的稳定性；

3. 贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

4. 深入贴近部门的业务进展及人力现状，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

5. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，参与策划与组织员工活动.

岗位要求：

1. 本科以上学历，三年以上人力资源工作工作，

2. 具备IT、互联网等相关工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3. 熟悉掌握薪酬绩效、培训等相关技能，具备良好的沟通协调能力及执行能力，善于协调处理员工关系。

4. 具有较强的业务思维，能够贴近业务，有BP经验优先考虑。

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服务涵盖电商COD，CPS，CPL，CPO，CPF服务，核心团队自行选品，梳理整套服务流程。

二、薪资福利
在superads，公司提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利~
具体福利：
1.上班时间：周末双休，朝十晚七，完美错过高峰期；
2.法定福利：试用期即购买五险一金；
3.法定节假日：享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期；重大节假日公司发放过节礼品或津贴，个性化福利；
4.薪酬水平：提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金；月度项目奖金/分红；年终奖；婚育礼金；期权激励。
5.团队活动：每月一次团建/生日活动，年度旅游，不定期活动；
6.员工体检：公司每年组织员工体检；
7.人性化设施：包午/晚两餐并提供小吃、咖啡奶茶、水果等下午茶点；
8.晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、调岗机会。