广州招聘

岗位职责
1、 制定公司年度招聘计划，负责公司各岗位的具体招聘工作；
2、 协助部门经理完善招聘制度，优化招聘需求体系；
3、 协助部门经理改善招聘流程、缩短招聘周期、提高招聘效率；
4、 协助部门经理开发、甄选、建立、维护多种招聘渠道；
5、 协助部门经理优化后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1、 人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、 2年以上招聘实战经验；
3、 人际敏感度较高，亲和力较强；
4、 优秀的语言表达能力及协调能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力；
5、 能承受较大的工作压力，乐于接受挑战。

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