广州招聘

工作职责:

1.完成工资奖金的核算及相应报表的制作，薪资异常处理，保障薪酬核算与发放准确；

2.独立完成所负责模块相应方案的制定及跟进落实推行和反馈结果；

3.协助上级设计并完善公司薪酬体系，加强人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平；

4.协助上级搭建和完善企业的绩效考核体系，并指导、监督公司各部门绩效考核工作，确保工作规范有序开展；

5.协助上级设计完善公司员工福利制度，并指导监督落实员工福利；

6.完成领导交代的其他工作并进行有效性反馈。

任职资格:

1、统招本科学历，人力资源管理专业优先；

2、2年以上绩效、薪酬工作经验；

3、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；

4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及人事相关政策法律。

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