广州招聘

营销类：

1、  项目初期：a、根据项目情况申购相关办公用品（如文具、电脑、打印机、其他固定资产等）；

b、  申请合同章及准签章、准备现场公示资料；

c、  确认各系统权限是否已开；

d、  根据面积报告及相关邮件在ICP建房、录入面积，价格及相关信息；发k2审批；

2、  储客阶段：录入客户来访途径，收诚意金，开收据；

3、  开盘：根据项目负责人要求准备开盘资料，包括信封申领、认购书套打、收款回执套打、准备pos机、开盘文具等，保证开盘正常有序进行；

4、  集中录认购/签约：督促销售及时将客户信息录入销售家；根据预约数申请支援、确保财务区及签约区办公电脑、打印机正常使用；对到场支援的其他同事做好相关培训，录入当天要统计数据，确保业务数据无误；

5、  同享会事宜：每周提交结佣清单，审核同享会名单；

6、  盘点：每月对现场物资及营销礼物进行盘点，pos机及发票盘点；

7、  日常：除了认购签约基本业务外，跨月调价，挞定，装修款协议签订，认购书归档整理，配合项目负责人工作，协调提供项目数据。

财务类：

1、  客户认购&签约时协助客户刷卡，出具收款回执；对签约资料不齐的客户，收取保证金；对欠款未按时交纳的客户，要收取滞纳金；

2、  整理项目欠款明细，统计各期的应收款以及逾期款；

3、  关于发票：根据交付邮件开具购房正式发票，客户领取发票做好登记签收，并做好温馨提醒；

4、  每日pos机结算，核对当天收款金额与系统是否一致；

5、  每日报表需于当天现场结束后及时发送；

6、  根据财务邮件将装修款放款录入系统；

7、  关于退款：根据邮件审批，给符合退款条件的客户办理退款手续，并及时打包跟进退款进度；

8、协助月末财务对账

其他：

1、变更客户资料，回复客关中心邮件；

2、反馈现场客户投诉，及时做好预警；

任职要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业优先；

2、有出纳及房地产相关工作经验者优先；

3、工作细心，认真负责

     2001年，万科珠三角布局拉开帷幕，2002年底，万科进入珠三角重镇广州。2003年4月，正式成立广州市万科房地产有限公司。广州万科为万科企业股份有限公司(000002）之全资子公司，专注于广州及周边地区城市住宅开发，广州万科及关联企业注册资金逾22亿元。
     秉承万科集团致力于成为中国房地产行业领跑者的企业愿景，广州万科自成立之初，即以对客户的人文精神、对产品的领先追求、对社会对行业的负责态度开始了在广州的发展历程。2003年至今，广州万科先后推出了四季花城、城市花园、万科蓝山、万科城、天景花园、万科云山、金色家园、金域蓝湾、金色康苑、金色荔苑、万科城新里程、金色城品、万科城明、柏悦湾、金域华府、天河御品、兰乔圣菲、金域华庭、北部万科城十九个项目，另有多个项目在建待售。
     2010年，广州万科销售金额73.6亿元，销售住房5800余套，销售面积达57.04万平米，当年创造权益净利润12.4亿元。截至2010年底，广州万科以5.4%的市场占有率，进入广州市房地产开发商前三名。
     万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户认可、最受投资者信任、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。
     为此，广州万科努力承担起社会赋予的责任，努力实践企业公民行为。2006年11月25日，***“中低收入人群住宅”试点项目万汇楼，在广州四季花城项目旁隆重奠基。该项目被广东省建设厅列为“广东省企业投资面向低收入群体租赁住房试点项目”，并于08年年中正式实现入住。
     另一方面，广州万科一直不遗余力的推进工业化、绿色三星、低碳环保等工作，不断探索行业可持续发展之路。2010年，广州南沙08njy-1项目成功获得了由国家住建部颁发的“万科府前花园a组团二星级绿色建筑设计标识”，成为了广州市住宅建筑行业***个获此殊荣的建设项目，2011年广州万科将建设广州市***工业化住宅项目，开工面积逾10万平米，并力争获得国家绿色三星认证。目前广州万科已与多个权威机构，包括中国土木工程学会住宅工程指导委员会、广东省房地产学会、广东省建筑科学研究院等建立了密切的合作关系。并有多个项目获得了***大奖：
     2006年，广州万科四季花城荣获“2006 中国詹天佑土木工程大奖” （一、二期）、“2006年度美国景观建筑师协会德州分会年度***规划奖（未建成类）”；
     2007年，广州万科蓝山荣获“2007詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”“2007年度广东省建设工程金匠奖”、广州万科城市花园荣获“2007年度广厦奖(住宅类)”；
     2009年，广州万科云山荣获“广东省绿色住区”称号；广州万科城更获得“广东省绿色住区”、“2009中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”、“全国优秀示范小区”、“中国国际花园社区（综合类大奖）”“全球国际花园社区银奖”等奖项；
     2010年，广州万科云山荣获2010年中国土木工程詹天佑奖；万科城新里程（一期、二期）项目荣获2010年度“广厦奖”（经济适用房）、“ 2010年广东省绿色住区” 、“a级住宅认定项目”等多项大奖，这些使得万科品牌在广州市场上得到了广泛认同和高度赞赏。
     人才是万科的资本。自创建以来，广州万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。经过八年的发展，广州万科已拥有近两百名投资、设计、工程、营销、成本管理、客户服务等领域的高素质专业人才，打造了一支富有理想主义激情的优秀团队，在产品研发、产品制造、产品销售和服务领域不断开拓、创新，丰富了万科在广州地区房地产开发的实践，在万科集团的发展中写下了重要的篇章。
     2011年，广州万科在“有质量增长、均好中加速”的目标指引下，继续“深耕”大广州，在扩大市场份额、创新与管理、工业化与绿色三星方面持续投入，与客户、合作方一起，让建筑赞美生命。