广州招聘

工作职责:

一、员工配置及人才获取

1、根据公司招聘计划，组织所负责岗位（包括但不仅限于全国区域岗位和办公室岗位）招聘工作实施，积极与用人部门沟通，有效推动并管控招聘流程；

2、积极开拓并维护招聘渠道；

3、根据招聘计划和招聘岗位情况积累人才库；

4、参与建立和优化人才储备机制和储备计划；

5、进行所负责岗位的招聘分析；

6、参与制作每月招聘报表；

7、对所招聘的员工，收集入职材料，通知内部相关部门，制作并跟进劳动合同的签订；

8、负责部分员工（所招聘员工）离职面谈并作分析；

9、负责一线BA入职和离职办理；

10、在建立、优化员工入职、转正、内部调动、离职等流程方面提出建议；

二、企业文化建设

11、根据企业文化，在各个招聘渠道进行参与宣传；

12、参与企业文化在人才获取方面的落地计划并落实；

三、薪酬福利

13、知晓公司各项人力资源制度及薪酬福利内容，在招聘过程中恰当地与候选人沟通；

14、知晓并协助跟进HR部门招聘预算；

任职资格:

1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，快消/零售行业优先；

2、熟悉招聘流程，了解常规招聘渠道，对全国销售类岗位招聘渠道熟悉者优先；

3、了解招聘过程中使用的测评工具（如DISC）或能力模型者优先，了解DDI目标选才者优先；

4、较强的人际理解和沟通能力，较强的推动力，能够有效与用人部门及候选人沟通并管控预期；

5、较强的亲和力和团队合作能力；

6、熟练使用EXCEL和PPT等Office软件；

7、一定的英文听说读写能力。

于2011年7月成立的上海贝德玛化妆品贸易有限公司为法国护肤品牌Bioderma化妆品集团在中国的直营公司。Bioderma在欧洲、美洲、中东、亚洲等世界范围内有数十家分公司。 品牌由来：在1977年，始创人 Jean-Noel Thorel 以“生物科技解决肌肤问题”(BIOlogy in DERMAtalogy’s service)为理念，并以该理念主要名词成立了保养肌肤品牌─BIODERMA。为了令更多人享受到 BIODERMA - 贝德玛 的产品成效，在1992年，贝德玛皮肤护理研创中心正式成立，致力发展各种肌肤问题的研究，每年更成功研发出多系列的皮肤美容产品，某些产品更被采用作医生署方及药剂用途。 BIODERMA一向致力以专业、创新的态度，研制一系列已通过医学测试的美容护理产品，以解决各种肌肤问题。
现公司快速发展需要，诚邀各界人才加入。