广州招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作;
5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
6.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源相关专业毕业的优先考虑；
2.2年以上人事招聘模块相关工作经验；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5.工作认真、负责，善于学习，具有较强的抗压能力，执行力强。

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