广州招聘

1.负责根据公司的发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

3.组织公司招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

薪酬待遇：底薪+绩效+提成+奖励 平均工资6K-8K

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