广州招聘

职责概述：

1、协助上级开展分公司年度人力资源规划及费用预算工作，跟进落实人力资源年度、月度计划的执行；

2、监督人力资源管理各项制度的执行情况，并定期进行KPI指标分析及工作改善；

3、负责人力资源各模块工作的日常推进和人员培训、督导、管理、考核工作；

4、负责分公司督导级岗位、高级专业技术岗位的面试评估工作；

5、协助区域和集团开展人力资源内部异动和调薪晋升等工作；

6、负责横向、纵向的工作沟通及协调，为分公司各部门提供良好的人力资源服务；

7、完成部门经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、教育背景

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业背景，具有人力资源管理师等相关资格者优先考虑。

2、工作经验

三至七年以上大中型企业人力资源工作经验，三年以上团队管理经验，精通培训、招聘、劳资等至少两个以上模块运作，有房地产企业工作经验者优秀考虑。

3、工作能力

3.1熟练掌握人力资源管理理论和工作流程，人力资源管理实操经验丰富；

3.2熟悉国家和地方性劳动部门人事相关的法律法规, 了解政府部门办事流程；

3.3具备较强公文和制度编写能力, OFFICE办公软件操作熟练；

3.4具备课件开发能力和授课能力，有会议和活动组织和主持经验优先。

4、个性特质

具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和人际交往能力，具有良好的职业操守、高度责任心和团队精神。

雅居乐地产控股有限公司

香港联交所上市公司
被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业
土地储备量超过 2000 万平方米
2009 中华慈善总会“中华慈善突出贡献企业奖
2009 连续两年“杰出内房股巡礼”
2009 上市房企TOP10“财富创造能力”第一名、“综合实力”第五名
2009 中国房地产上市公司综合实力榜第三名
2009 福布斯2009中国慈善榜第四名
2009 全球最具成长性华商上市公司
2008 中华慈善奖“最具爱心外资企业”
2008 连续两年“中国蓝筹地产企业”
2008 美国《商业周刊》“亚洲 50 家最佳表现公司”
2008 大中华“最佳品牌企业奖”
2008 中国社会责任特别大奖

雅居乐地产控股有限公司（股份代号：3383）是一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业服务、装饰服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳入恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

凭借着优秀的管理团队和杰出的经营策略，雅居乐自1992年在中山开发第一个房地产项目以来，始终致力于国际人居价值的探索，追求卓越的步伐从未懈怠。从世界建筑视野，到“远见、心建、共建未来”的全新理念，折射出雅居乐对打造高品质人居环境的远见和信念。在激烈的市场竞争中建立了良好的品牌优势，积淀了丰富的房地产开发经验，成为中国领先的房地产品牌。目前，集团共有53个处于不同建筑阶段的项目，分布于中山、广州、佛山、河源、惠州、上海、南京、成都、重庆、西安、沈阳及海南等全国20个城市及地区，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

展望未来，雅居乐将秉承“远见、心建、共建未来”的全新理念，继续拓展新的业务增长机会，为打造最具竞争力的房地产开发企业而不懈努力，为股东和客户创造更大的价值。