广州招聘

薪酬待遇：试用期3000—3300元，转正后最低3500元
工作年限： 3年以上

岗位职责:
1、全面负责培训部管理、培训、督导工作和公司各级管理人员、员工的培训工作；
2、制定及执行终端培训计划，跟踪培训效果，及时调整培训计划；
3、根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划；
4、搭建推行终端培训体系、培训流程、培训标准、建立培训资料库；
5、负责公司各种知识性培训的安排，重点抓好公司各层次外语培训的组织和实施。

岗位要求：
1、在相关教育培训机构有过从业经验；
2、二年以上企业培训工作经验；
3、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和培训潜质，较强的亲和力和感染力；
4、熟悉培训制度建设、方式方法以及操作流程；
5、能独立带领部门讲师做好各项培训工作;
6、能适应短期出差，参加公司召开的大型招商会议并担任讲师工作；
7、能力稍逊者，可应聘培训助理职位。

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