广州招聘

岗位职责：

1.     负责分析影响签收率的各项影响因素，持续优化相关影响因子，保障客户体验，提升签收率；

2.     负责客户拒签分析，挖掘拒签背后的深层次原因，定期形成拒签分析和策略报告；

3.     负责为不同区域，不同属性的用户制定分层的催签收运营策略，追踪运营结果并且持续优化；

4.     负责协调相关部门对影响签收率的业务进行优化，以提升签收率。

任职要求：

1．具备严谨的逻辑思维能力，较强的分析能力、判断能力、协调能力及表达沟通能力；

2．有良好的服务意识，抗压力较强，能承受互联网行业的工作压力适应较快的工作节奏；

3．具备优秀的数据分析能力，能够分析用户各项行为特点并及时反馈各项指标异常数据。

Fordeal，面向海外C端消费者的电商一站式购物平台（B2C），目前主要在中东地区运营，是国家“一带一路”核心战略的坚定践行者。

Fordeal自2017年上线至今，在中东Shopping类APP中排名稳居前列，已为过千万中东用户提供一站式产品购买服务。

我们的团队电商实战经验丰富且非常靠谱，核心管理层来自于阿里、腾讯、蘑菇街等大厂，在产品研发、流量增长、供应链管理、客服体验等方面拥有与世界接轨的能力。

成立不到两年，先后获得险峰长青、元璟资本、顺为资本、高瓴资本等多轮投资，估值达到准独角兽企业标准。

总部位于广州，在杭州拥有产品研发团队，在佛山拥有仓储中心，在约旦成立客户体验中心、在沙特建立综合运营中心等，公司总人数过千人。

我们处于高速发展期，月度GMV以几何方式持续增长并不断破记录。
我们秉承精益管理的理念，虽融资多轮，但不乱烧钱，可持续发展能力较强。
我们坚持客户第一、诚信、简单直接、深入细节、专注极致、结果导向的价值观，氛围简单纯粹。

我们相信“精英团队”能不断创造奇迹，为此我们愿提供：
--充分的发展平台和机会，只要你能力足够，我们就会给予匹配的挑战和机会；
--极具竞争力的薪酬，只要你够优秀，我们就敢给，并且每半年Review一次；
--全面的福利体系，什么弹性工作制、五险一金、午晚餐补贴、带薪假、“姨妈假”、下午茶、年度体检等只是最基本的；
--体系化的培训成长机会，入职培训、技能培训、领导力培训、管培生计划等都在不断完善中。