广州招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护认识档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等认识政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续；

6、协调开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责行政部日常行政管理工作；

8、完成领导交代的其他事宜；

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、形象气质佳，具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，条理清晰，协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络制式

薪资结构：底薪+全勤+绩效+社保 具体面议

广州市原动力企业管理咨询有限公司，我们专注企业机构提供专业系统的培训咨询，我们致力于提升中国企业的学习型团队建设能力和企业学习系统的构建，业务涵盖企业培训、户外拓展培训、企业内训、企业活动策划等领域。
原动力培训秉承“诚信、专业、价值、服务、前瞻”的培训教育理念，在体验式培训领域不倦地探索和实践，并凭借专业化的培训师队伍，前瞻的培训品质和细致的培训服务，得到了客户和业界认可和尊重。
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