广州招聘

岗位职责：

1、根据需求进行简历筛选，并组织面试、推送、录用人才；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；

3、跟进对内部人员的沟通，协助办理员工入职、离职、转正、调动、考勤管理等工作；

4、负责员工档案及基本信息管理，周期性人事数据报表提供，协助各种人事数据的统计；

5、完成部门负责任交办的其他工作。

岗位要求：

1.人力资源相关专业，熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道者优先；

2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道、能独立操作招聘工作；

3.较强的沟通能力、亲和力、判断力及抗压力。

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