广州招聘

1、根据营销总监的要求，推进课程营销工作，完成招生目标；

2、负责营销团队的管理，同时制定本组销售计划，掌握销售进度；

3、保持与客户间的长期战略合作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有营销团队带领经验，推进营销目标实现；

3、热爱教育培训事业，有良好的服务意识和团队协作意识；

3、能接受出差。

福利待遇：

高于同行业的薪酬标准：无责任底薪（5000元-6000元/月）+全勤奖（200-500元/月）+提成（8%-16%）+月度奖金（最低500元，业绩越高，奖金越高，上不封顶）+季度奖金（最低1K，业绩越高，奖金越高，上不封顶）+年度奖金（最低1W，业绩越高，奖金越高，上不封顶）+年终奖。能者多得，劳者多得。

员工福利：

1、社保五险；

2、带薪5天年假，年假可累积一起休

5、出差餐补，跟课补贴；

6、生日福利：100元红包及生日party；

7、周末双休，国家法定节假日；

8、节日贺礼：购物卡+节日礼品；

9、不定期美味下午茶；

10、季度旅游、年度旅游；

11、绩效奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金和年终奖；

12、多彩的团建活动：元佑好声音、温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。

13、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。

发展空间：晋升不是拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

项目经理→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理

也许你跟大部分求职者一样，都梦想着进入一家跨国集团或者知名大企业，也许你跟很多人一样追求一份稳定而且收入高的工作。但是现在竞争激烈的求职环境让你很难施展你的才华，你需要的是一个平台，让你大展拳脚实现自己的价值。

元佑成立于2012年，是一家年轻有朝气的公司，我们的成员亲切友爱，互爱互助的家庭气息是我们共同前进的基础。我们珍惜每一位与公司共同成长的创业期伙伴，我们有着共同的目标：做大做强！我们的文化是快乐工作，打造员工的第二个家。我们追求能者多得、劳者多得，员工的每一分付出都会得到团队的认可，每一个创新的有价值的思想都会被采纳。我们有着公开透明的管理体制，丰富多彩的奖励方案，人性关怀的团队氛围。

元佑从成立至今，已经成长了7年多，老员工从未离队，新同胞陆续加入，从未改变的是每位员工的信仰、自信、以及对未来的憧憬！

随着元佑团队的不断壮大，希望跟我们一样乐观开朗有才气肯努力的你加入我们的团队，跟我们一起进步共谋发展！

元佑企业从2012年开始，一直专注于营销及管理培训，国内首创内训外训有效结合的体验式培训模式，内训打造岗位素质，外训打造铁军团队，内外兼修最大程度保障培训效果及持续性，把体验式培训做到极致。
元佑也是国内首家专一为电话营销行业提供全方位培训方案的企业教育机构，多年来一直专注于电话营销及精细化管理领域的研究，在中国有超过20万名电话营销从业精英接受过元佑的培训辅导，服务过的行业涵盖政府、银行、保险、证券、金融居间、地产、美容美体、汽车、电视购物等十几个领域，服务企业超1000家。
元佑更是中国金融居间行业培训的领军者，目前已为超过500家金融居间企业提供了专业培训，超过10万名居间行业从业者接受过元佑的培训辅导，从基层员工到高层管理，元佑为中国金融居间行业提供一站式整体解决方案，辅导并推动行业进化，努力提高金融居间行业社会地位及从业者职业尊严。
元佑自建广州培训基地占地800亩，并且在北京、上海、深圳、南京、合肥、武汉、重庆、成都等地开拓了16个训练场地，培训范围覆盖全国。公司总部设在广州CBD富力盈隆广场。元佑以国际理念、创新思维、精简使用为主旨，以客户至上、专业透视、精细执行为核心，用爱心与匠心做最实用的培训。

公司创始人：
林翰芳
研发并践行《电销最强大脑》，中国电销培训领军者，
创始并推行《七天话术成才训练法》。
58培训网 创始人
◆元佑企业CEO
◆金融行业培训第一人
◆10年电话销售及电销管理经验
◆研发并践行电销最强大脑思维导图
◆七天话术成才训练法创始人及推行者
◆自建呼叫中心全国各地坐席1000+席，操盘多个营销项目

2013年林翰芳导师首次登上亚太电视购物杂志，同年当选为广东省就业创业指导专家委员会成员；
2014年林翰芳导师被评为“中国诚信讲师50强”，并担任番禺理工学院财经系兼讲教师。同年被录入《中国讲师大典》第二期与《讲师档案》书籍中。
2015年林翰芳导师荣获“2015中国品牌讲师”荣誉称号，并登上《中国讲师励志传记大典》书籍。
2016年林翰芳导师当选为贵阳市呼叫中心及服务外包协会首届会长，同期担任广东省企业培训研究会理事。