广州招聘

1、负责全公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施;

3、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;

4、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理;

5、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;

6、负责新进人员的甑选、招聘、录用;

7、考核员工工作绩效，及时作出信息反馈，奖优罚劣，进一步提高和改善员工的工作绩效;

8、负责员工岗前企业文化、规章制度培训，定期进行老员工培训，培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能;

9、根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励，就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调劳企关系。

10、负责日常每个月每个星期户外活动的策划、年会策划、季度旅游策划、各大会议策划工作

任职资格：

1：熟练运用办公软件计算机；

2：要有执著、认真、细心的工作态度，品德优秀

3：有3年以上人事工作经验。

4：有一定的人事管理能力

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