广州招聘

岗位职责

制定公司营销战略，并根据内外部环境变化进行调整；

组织实施公司营销战略目标，发掘市场机会，领导创新与变革

组织市场调研及分析的规程，并制定产品营销组合，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施

领导建立公司营销网络，参与选择确定重要市场区域的代理商

领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收

领导制定公司销售政策，并监督实施

领导建立终端营运模式，并组织实施，确保终端零售网点销售业绩持续提升。

领导制定各营销部、形象推广部终端管理部、商务部各分公司年度工作计划，并组织实施

领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施

负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

领导制定品牌推广、公关活动、战略，并组织实施

领导建立品牌形象管理体系，并监督执行，确保品牌终端形象的质量。

结合公司战略，分析公司现状，分析和预测市场占有情况，领导制定市场规划并监督实施

领导制定市场提升和优化措施，确保市场渠道的优质。

任职资格

1、 教育背景：市场管理、营销管理等相关专业本科以上学历。

2、 工作经验：8年以上工作经验，6年以上从事营销管理工作的经验；

3、 工作技能： A、通晓企业管理知识，具备营销管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；B、卓越的领导力和影响力；C、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；D、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

个人素质：良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

4，国内服装一线二线服装品牌相关工作经营3年及以上

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