广州招聘

1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系、绩效面谈等

2、组建超高人才密度的专业团队，完成持续突破的专业成就

3、挖掘团队成员的未来潜力，激活并指导他们发挥内驱力实现个人发展目标

4、打造以自由与责任为核心的团队文化，拒绝无意义的繁文缛节和形式流程

5、开展持续的高效沟通，开放、透明和绝对坦诚

6、坚持在业务中实践，树立以工作成果为先的行动榜样

7、保持进化，时刻准备摒弃既定计划，拥抱变化

任职要求：

1、 人力资源、劳动经济、绩理学、心理学等相关专业本科以上学历

2、 具有5年以上招聘、绩效、员工关系等处理经验

3、 熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效绩理流程

4、 具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，在继承的基础上创新、拓展设计领域的边界。


PONE作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、英国WIN世界室内新闻大奖Winner、美国室内杂志BEST OF YEAR Winner、加拿大Azure Award 商业建筑设计奖、英国Dezeen设计奖、荷兰FRAME AWARDS、香港APIDA设计金奖、美国Architecture A+设计奖、美国AMP建筑大师奖 、意大利A‘Design Award 铂金奖、加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。


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