广州招聘

国美电器近年来启动门店管理储备人才项目飞鹰人才培养计划”。面向社会招募本科以上学历的优秀往届生，经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习，根据培养期间的绩效及综合素质评估，选拔出优异者晋升为副店长、店长，补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。

（一）店长岗位职责：

1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划，带领团队完成门店的业绩指标；

2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动；

3、负责推动公司增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；

4、负责门店客户维护和开发，以及门店商圈外联关系的维护；

5、负责门店商品规划及库存管理；

6、负责门店每天的运营管理，包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等；

7、负责门店团队建设和人员管理及激励；

8、负责公司领导交待的其他任务。

（二）储备店长任职要求：

1、统招本科及以上学历，毕业3-5年，或退伍1-2年军人；

2、对零售行业有浓厚的兴趣，且计划在零售行业长远发展的意愿；

3、为人正直、有大局观，且具有良好的团队管理及协作能力；

4、有较强的成就动机，对业绩有向上挑战的决心，具备商业思维、客户经营、服务意识；

5、3-5年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验。

门店储备人才发展通道：

储备主任：入职主任助理——主任——副店长——店长

储备副店长：入职主任——副店长——店长

储备店长：入职副店长——店长

加入“飞鹰人才培养计划”，您将获得：

1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能；

2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会；

3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。

工作地址

深圳市各区域门店

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