广州招聘

工作内容：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力資源日常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程跟进，协助建立和完善招聘制度体系；

2、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，负责公

司绩效管理工作，协助绩效考核并负责实施

3、协助监督控制各职位人员绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

4、负责公司新员工培训工作；

5、负责组织策划员工活动

6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求，建立良好的员工关系；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，及公司安排的其他部分行政事务工作

职位要求：

1、大专学历以上，有3年人事行政管理工作经验，对人力资源6大模块工作熟悉，并精通招聘模块工作

2、较强的管理能力和写作能力、人际沟通协调能力，团队意识强烈

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真，谨慎、细心、责任心强

4、外向性格，有较好的沟通能力，积极向上

  公司是集设计开发、生产、品牌运营的电子商务服饰公司。在***时尚产业，构建以用户为中心的精准运营，在产品力，用户力上追求极致。公司把：“共勉，共赢”作为企业的核心文化，着力打造团队的核心竞争力，做到以人为本，资源和成果一起共享！ 我们相信***的回报会出现在那些注重持续性自我发展的员工身上。




我们将为您提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括：
1、享有五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险以及公积金）
2、公众假期、带薪年假&病假
3、法定婚假与产假
4、节假日、员工生日礼品等福利
5、内部提升机制晋升发展通道
6、良好的培训体系及内部折购衣优惠
7、丰富的下午茶，每月员工集体活动（包括羽毛球、篮球、乒乓球、野餐、骑单车等等）
8、年度体检
9、餐补