广州招聘

公司待遇 ：

1、享有有责任底薪、特别财务津贴、业务提成、转正津贴、续年度服务津贴、续费率奖金、增才奖金，年终奖，养老金等，还有综合开拓佣金+免费的级培训+免费旅游+主管、经理、总监无上限发展空间。（不喜有责任底薪申请人勿扰）

2、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）；

3、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升，本部门人平均月薪8000元以上，主管年薪200000元以上，经理年薪500000元以上，总监年薪则为1200000元以上，级别越高收入更多（部门按2018年新人晋升主管率达94%）；

4、每天工作时间8：30-12:00，之后自由安排，周六日休息，国家法定节假日休息

5、任职3周年以上享有长期养老津贴

6、享有长期营销,知识,技能等专业培训

【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】

1、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发；

2、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；

3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）

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