广州招聘

一、行政管理：

1、公司行政后勤的管理

2、检查落实各部门对公司规章制度的落实情况，加强员工的纪律意识；

3、跟踪检查会议决议及公司层面工作事项的追踪落实；

4、对固定资产管理；

5、组织、协调公司员工活动、市场类活动及各类会议。

6、7S的监督、稽查工作。

二、组织管理：

1、根据上级指示建立并完善公司的组织架构，为公司的组织管理和岗位配置提供有效建议，优化企业的定岗定编定员管理，提高部门工作效率。

三、人力资源管理：

1、负责组织指导员工招聘工作；

2、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；

3、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；

4、负责组织完善员工薪酬福利体系；

5、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议；

6、负责公司劳动关系的处理，协调与公司各部门之间的关系；

四、企业文化：

1、组织各类文化活动，团结人员，进行公司企业文化的塑建、宣传、推广；

2、组织公司员工活动实施计划；

五、其它方面：

1、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他人员的工作；

认真完成上级交办的其它工作任务。 

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