广州招聘

工作职责：

1. 负责集团人力资源全盘工作，包括：部门HR政策、制度、体系与重点项目落地与推动执行；
2. 根据公司每阶段发展战略，参与并制定各部门绩效考核方案；
3. 根据公司人才战略及规划，建立并完善公司人才发展的体系及流程，盘点人才结构，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
4. 参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，人才选拔、培养和调配方案等；
5. 确定人才发展分类评估、培养规划，提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作的落实；
6. 根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
7. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；

8. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；对外衔接相关业务。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人事管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、精通工作分析及人力资源优化配置,丰富的招聘经验和技巧;

5、具有敏锐的洞察力,深谙人际风格与性格分类;熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

7、具备较强的管理能力、组织能力及分析判断能力；

8、有一年以上HR或猎头公司、人力资源工作经验者优先；

我们坚信一切以执行服务为主，不做表面功夫、不做理论阐述，一切只以结果实践为导向，公司在近4年时间，成立了两个分公司，分别在天河、公园前，平均每个分点团队达到40-50人左右，现阶段公司还在努力成长，为获得更多企业的认可，优福不断完善团队建设、资源储备、办公环境。同时不断尝试和更多的企业进行合作.我们在不断的努力、不断的壮大，只为给更多企业带来更多的服务