广州招聘

岗位职责:

越秀地产后备区域总、大项目总培养

“鸿鹄凝志计划”二期人才招募正式启动

“鸿鹄凝志计划”载誉归来，再次吹响人才招募集结号！

突破职业瓶颈、实现事业腾飞，我们找的就是你！

鸿鹄，喻指志向高远的杰出人才，源自《史记?陈涉世家》中“燕雀安知鸿鹄之志哉”。越秀地产“鸿鹄凝志计划”，旨在为公司战略加速扩张培养区域总、大项目总，构建管理梯队，通过跨专业轮岗实战、项目操盘、行动学习、高管引路，全价值链赋能，在战场中磨炼，展凌云壮志！

主要培养方式

轮岗实践、项目操盘、行动学习、导师辅导、系统知识输入及行业最佳业务实践分享相结合的混合培养模式

项目三大亮点

√高管引路：董事长亲任班主任全程参与，副总经理任指导员，中高级管理人员任导师、带教，全方位引路护航

√轮岗培养：全脱产跨专业轮岗历练，实战中磨砺成长，结合专业背景与关键经历差异，定制个性化培养方案

√经营导向：以经营为导向，进行地产开发全价值链培训，打造对核心领域业务“精二通五”（精通二个核心专业、熟悉五个相关专业）的复合型管理人才

项目一期成果

√跨越式成长：2017年首期鸿鹄学员身经百战，成长为全能特种兵，其中18%的学员正走向区域高管岗位，35%的学员走向大项目总／副总岗位，19%的学员走向职能总岗位。

√业务强动力：通过以经营为核心的轮岗实战、项目操盘与行动学习，学员的多项工作产出与学习成果已扎实落地，推动业务发展。

 

任职资格:

“鸿鹄凝志计划”二期内外部学员招募全面启动，工作地点遍布粤港澳大湾区（广州、佛山、中山、江门）、华东（杭州、苏州）、华中（武汉、襄阳）、华北（青岛、烟台、济南、沈阳）、西南（成都）等全国13个城市，筑就事业腾飞新平台！

1.基本条件

年龄：35岁以下（特别优秀者可适当放宽）

学历：全日制大学本科及以上

绩效：近2年绩效成绩位于前30%

2.关键经历

标杆房企从业背景，拥有主流项目关键时期操盘经验，工程、设计、营销条线人员优先

*工程线：项目副经理及以上人员；

*设计/营销线等：多项目专业负责人或单个大项目专业负责人及以上人员。

3.核心要求

能力要求：经营思维、客户导向、成本意识、财务分析、团队管理

素质要求：正向价值观、积极心态、责任担当、成就动机、高潜力

    越秀地产股份有限公司（00123.HK，前称“越秀投资有限公司”）于1992年在香港上市，现为摩根士丹利资本国际（MSCI）中国指数成分股, 是全国性综合房地产发展商。1983年成立，是全国最早成立的房地产开发企业之一。控有投资于中国内地物业的 “越秀房地产投资信托基金”（00405.HK）35.69%的权益，是拥有香港房产基金平台的房地发展商。
    目前，公司业务由广州拓展到全国12个城市（包括广州、香港、佛山、中山、江门、武汉、杭州、沈阳、烟台、昆山、海口、青岛）；截至2014年2月底，土地储备逾1600万平方米；自2010年起，合同销售额连续四年进入“百亿港元俱乐部”，2013年实现合同销售金额146亿元人民币；开发了全球十大超高层建筑广州国际金融中心、财富天地广场、珠江新城财富中心等一批优质商业地产，总面积约 400万平方米，资产规模约300亿元。