广州招聘

实现百万年薪，打造百人团队！

1. 在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费，保险咨询，保单年检，保单保全，保险理赔等服务；

2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念

3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案；

4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务；

入职要求：

（1）年龄：22周岁-45周岁；

（2）学历：大专（含）以上；（优秀者可适当放宽条件）

（3）1年以上工作经验；（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；

（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；

（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；

（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；

（8）在广州居住两年以上的优先考虑；

福利待遇：

1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；

2. 培训津贴+高提成+岗位津贴+服务津贴+续期佣金+绩效奖金+年终奖（收入上不封顶）；

3. 一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；

4. 公司提供免费完善的专业培训；

5. 完善的晋升体系；

6. 提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）

7. 公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

部门介绍：区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！）

【应聘注意事项】

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路18号星汇国际大厦西塔4楼

公司主页：http//www.cpic.com.cn

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是***A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。

2020年公司实现保险业务收入2,119.52 亿元；总资产达到14,843.64亿元；营运利润258.75亿元，同比增长16.7%；偿付能力充足率242%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2020年末，公司在全国设有超过2800家分支机构，拥有4万余名员工和70余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求，全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌，在“保险+健康管理”方面，持续完善以“太保蓝本”、“生命银行”为代表的健康服务体系；在“保险+养老服务”方面，构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用，推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化，提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级，连续三年获得服务评价AA级。

2021年初，太平洋寿险正式发布“长航行动”。公司将以“打造服务体验***的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”为使命愿景，秉持长期主义理念，把握高质量发展主线，以转型创新为驱动力，努力实现价值稳定增长、市场地位稳固，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。