广州招聘

一、岗位职责

1、负责建立薪酬体系，确保薪酬方案对各层级员工的驱动力，建立短期，长期激励机制。

2、建立绩效考评体系，建立绩效评估标准，使绩效与薪酬体系相结合；

3、负责制订公司薪资福利政策和管理制度、监控公司人力成本；

4、负责收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；

5、负责设计绩效考核计划方案并组织、指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

6、负责汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

二、任职要求

1、全日制专科以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上大中型企业薪酬管理及绩效管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，熟悉绩效管理工具；

4、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

5、具有较强的责任心，对数字敏感，善于进行数据分析。

蜜源APP：
      蜜源（广州）新媒体科技有限公司成立于2017年5月，自成立以来一直保持迅猛上升发展趋势。公司旗下的社交电商智能导购平台——蜜源APP，凭借过硬的技术水平和诚挚服务精神，在不到两年时间用户规模破千万，活跃度持续飙升，在同行业电商导购APP中处于领先地位，得到业界高度认可。
      蜜源秉承“蜜之生活，源于分享”的价值理念，以“互联网＋”零售新模式，致力于为消费者打造一站式领券优惠+分享获利的智能分享社交电商导购平台。蜜源APP汇聚海量商品优惠券，用户通过蜜源领取优惠券，可以更优惠的价格买到同等价值的商品；通过分享蜜源APP商品链接转化成交，更能获得平台奖励收益。蜜源现已覆盖1300万用户社群，2018年双十一当天GMV达到7.3亿元。
蜜源以分享驱动，在社交电商的新时代，真正让用户，自用省钱，分享赚钱。
公司地址：www.gzmiyuan.com

公司大事记：
2017年5月，蜜源（广州）新媒体科技有限公司正式成立
2017年10月，APP平台正式推出
2018年，日新增用户破10万，月GMV突破2亿元
2018年，双十一当天GMV达到7.3亿元
2018年，获得阿里妈妈优质合作伙伴
2018年，办公场地已超3000平方米
2019年，月GMV突破10亿
2019年4月，蜜源荣获2019年阿里妈妈营销黑马奖