广州招聘

1、 部门计划及执行：根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行；

2、 制度及流程：协助上级制定并优化教学部各项管理制度及标准流程，并执行中心的各项规章制度和工作；

3、 教学质量与沟通服务：评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量，保证教学工作的严谨、提高家长和学生的满意度； 

4、 培训及考核：定期组织开展教研活动，教研团队的搭建与管理，并定期进行教学培训、教学检查、考核、评估、评优工作，建立健全专职教师档案，确保教师队伍教学水平的提升及全方面发展； 

5、 教师团队培养与稳定：教师资源的储备和优化，维护教师稳定，教师团队培养。 

6、 处理突发情况及投诉：协调及处理日常发生的各种突发紧急状况及家长投诉。 

任职要求：

1、 具备5年以上同行业岗位管理工作经验；

2、 有丰富的中心运营、管理经验，并有成功案例的综合管理型人才

3、 熟悉中小学培训业务，包括招生、学管等业务；熟悉学校整体运营管理流程。

工作时间： 行政班时间：9:00-18:00，

                教学班时间：10:30-19:30

公司福利：

1、工作日午餐；

2、五险一金齐全；

3、享受法定假期；

4、优惠住房；

5、带薪年休假；

6、享受年底奖金奖励，一年3次提薪机会；

7、完善的晋升体系及培训；

8、各类员工活动；

9、当月生日员工惊喜礼物。

     广州唯学科技有限公司旗下品牌托父作为互联网经济模式下的小学生学后托育品牌，旨在改变目前混乱、无序，同时没有托育标准的托管行业。用互联网思维将小学生托育标准从托育空间、托育师资、托育效果等方面重新定位，为少年儿童成长提供高端的托育服务标准，保障少年儿童拥有高品质的托育服务。

（一）公司定位：
1、围绕高端托育理念，以用户需求为导向，研究制定托育标准，进行标准推广。
2、创新托育商业运营模式，打造社区方式下的家庭优质托育环境。
3、围绕托育标准，建设托育师培训体系，输出有师德师心，具备托育能力的托育师资及服务体系，帮扶家庭创业者提供优质、高端的小学生学后托管服务。
（二）目前运营方式：
1、出台内部托育标准：
空间：平均每个孩子拥有的托育空间≥15㎡
时间：平均每小时一对一师训时间≥20分钟，即师生配比1:5
服务内容：午托、晚托、全托、兴趣班、辅导班
日常培养能力：礼仪品德、自理能力、语言艺术、阅读作文等
系统工具：托育APP
2、健全内部师训体系
搭建从师德、师心培养、托育能力培养、学科知识、兴趣课教学多维度内部托管老师培训体系

（三）文化
  使命：用理念与技术改变中国托育行业，让托育服务变得放心、舒心、便捷、有效。
 愿景：打造百年托育事业！！！
价值观：
      1.认同公司的使命，维护公司荣誉，努力为公司愿景奋斗；
      2.有创业精神，甘于奉献，与公司共同成长；
      3.有学习能力，注重职场自我塑造。