广州招聘

职位责任：

1、根据公司发展战略，制定和开展人力资源整体工作与规划；

2、全面负责统筹招聘、员工关系、薪酬绩效等六大模块的人力资源日常工作；

3、完善和监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责组织和实施员工访谈、员工活动等相关员工管理工作，提升员工满意度；

5、完成上级交办的其他工作。

 

职位要求：

1、统招本科以上学历，具3年以上大型互联网行业同等岗位经验；

2、对人力资源管理的三支柱团队管理有深入的认识及相关实操经验；

3、执行力强，逻辑思维清晰，具有较强的沟通及解决问题的能力；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

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