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景观设计副总工(国内某大型房地产集团)

广州人本企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-02-08
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:规划与设计  

职位描述

所属部门:总工室

上司职位:设计与研发中心总监

工作目标:负责公司产品系列的施工审图、技术标准建立,推动产品标准化与创新研究,确保设计符合市场要求,以提升企业核心竞争力。

工作职责与权限:
1、产品审图:
负责园林、景观设计标准化产品施工图审图,总结、反馈审图过程中发现的问题;
2、技术标准建立:
组织开展景观设计专业技术标准、管理标准研究,对公司结构设计方面的优势、问题进行总结与分析,为产品研发工作提供参考;
负责相关技术标准的优化,并提出建议供相关部门解决;
根据公司项目要求,拟定、完善与之匹配的园林、景观设计类产品配置标准;
3、技术支持:
负责对研发部、技术部提供专业技术支持,参与对研发、设计中的基数方案或难题提出解决意见;
组织定期为相关部门提供景观设计专业技术标准培训与支持;
配合完成投资收益分析;
参与建立、健全公司景观设计类产品、材料、设计师等数据库;
4、团队建设与指导:
负责发起、协调景观设计审图专业会议,就施工审图、技术问题解决等事宜进行研讨;
指导、培训团队人员以提升其管理技能、意识和专业水平,增进部门的运作效率,确保部门按计划完成工作目标;
5、业务合作关系建立与维护:
建立与维护同设计与研发中心其他部门、设计单位、专业顾问公司的业务合作伙伴关系;
6、其他:
完成上级交办的临时工作任务。

工作联系:
内部联系:集团及城市公司各部门
外部联系:设计单位、专业顾问公司

持续培训要求:
管理能力培训,各专业技术类培训,房地产开发业务相关培训。

如果你对本职位感兴趣,请将你的完整简历、联系方式和期望薪酬发到邮箱:edyfu@yanboon.com

公司介绍

我们是香港人本管理机构!
    我们关注的是:最具潜力、最具规模的企业!最优秀的技术、管理专业人才!
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托,提供专业人力资源服务,尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场,于2004年正式在广州设置营运中心,在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面,人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块,对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才,实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月,人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部,为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构,以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础,为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。

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