广州招聘

岗位职责：
1、中层管理职位，协助总经理制定公司的营销战略，制定并组织实施完整的营销计划；

2、开拓市场，寻找高质量的企业客户，分析客户需求，提供优化的供应链服务；开发和开拓营销渠道，开发和维护长期客户；
3、完成企业项目的商务洽谈，促进协议签署，促进项目正常开展及跟进项目，搜集市场信息，跟踪项目进度，寻找有效的招投标项目信息，招投标和销售合同谈判；
4、负责行业大客户关系维护和发展，找到目标客户，并组织完成项目销售，推进工作；
5、管理、优化营销团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成营销指标；
6、把握行业最新市场信息，建立信息反馈机制，为公司提供业务发展的战略依据；

任职资格：
1、男，30-45岁，大专及以上学历，市场营销、物流管理及国际贸易等相关专业；
2、8年以上工作经验，3年以上团队管理经验，供应链服务管理、商贸物流行业从业经验或者相关行业从业背景者尤佳；

3、 服装/数码/饰品等行业资深人士，有供应链客户开发服务经验，熟悉业务及渠道建设，具备良好营销实战经验；

4、在行业内有稳定的客户渠道和客户资源，具备良好的业绩记录和职业口碑；

5、具备良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力以及良好的团队合作精神。

有意者可将简历发至 jadhr@gzjadl.com，合则约见！

    吉安迪公司经过六年多的整合与运营，已建立比较完善的、标准的运作模式，打造了一支具有专业水平较强的物流运作团队，同时也建立了一套成熟的物流体系。
    吉安迪董事会在2010年初经过研究决定，公司将逐步由企业物流向第三方物流转型，并将“成为中国终端配送及供应链管理的领航者”作为公司的愿景。
    为支持董事会宏大的战略规划，公司管理层提出了建设标准化、信息化、自动化的第三方物流体系的目标。在未来的几年，公司将逐步整合安踏体系的物流业务。
    大体分三步走：第一步：三年内，在全国七大区域设立配送中心，物流网络辐射全国。第二步：公司向斐乐、卡宾等国际知名服饰品牌提供物流服务。第三步：公司服务的范围将延伸至汽车配件、电子类产品等多元化行业。