广州招聘

• 无责任底薪3500，目前在职员工的平均工资近8500元，2017年销售人员年薪10万以上的57人，年薪30万以上的21人，年薪50万以上的15人；实事求是，绝不夸张，真实数据！
• 我司将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速成长，在这里实现你的个人价值。
• 你有信心，就来挑战自己！
• ——————————————期盼与您共同成长————————————
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• 实力与资质毋庸置疑！让你的职业生涯扬帆起航！
• 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效:
• 面试时间：当天上午9：00-11：30，下午14：00-16：30，没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。
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• 任职要求：
• 1.年龄18-28岁周岁，我们是年轻的团队！
• 2.不限专业，应届生优先！
• 3.无需工作经验，无需销售经验，只要你有一颗奋斗的心，一对一培训！
• 4.阳光向上，口齿表达清晰！
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• 职位内容：
• 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
• 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
• 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
• 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
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• 资薪福利：
• > 高底薪 + 提成（通提40%）+ 额外现金奖
• > 免费提供优美环境宿舍！
• > 每月省内外旅游+半年国外旅游！
• > 每季度完成业绩目标即可晋升！
• > 员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动！
• > 培训体系：包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间！
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• 培训：
• 1、刚进公司，10天带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）
• 2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）
• 3、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
• 4、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）
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• 磨刀是为了更好的砍柴！

广州增晖置业地产销售代理有限公司
广州增晖置业咨询顾问有限公司（简称“增晖地产”）成立于2000年，是华南地区规模最大，最具影响力的房地产中介服务机构之一。公司拥有员工1500多人，已达50多间分公司，遍布广东主要城区。
裕丰增晖始终坚持以“帮助房地产经纪人成就终身事业为己任”的理念，致力于打造一个共同发展、共同富裕的事业平台，我们邀请有成功欲望的您，与我们一起再创辉煌。近年来，增晖地产运用创新的房地产中介商业模式，始终坚持以“帮助房地产经纪人成就终身事业为己任”的理念。令增晖地产聚集了大批的行业精英。由于拥有这样一支高素质的专业团队，近年来增晖地产高速发展，获得了令同行瞩目的业绩。如今，增晖地产已成为经纪人开创事业的良好平台。
增晖人深知作为一个优秀的企业，必须具有高度的社会责任感及使命感，并且拥有良好的企业文化。增晖地产自创建以来，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。
在以“礼”、“信”、“仁”为核心的企业文化指导下，成功建立了一套民主而又高效的企业管理体制，令每一个增晖人在富有希望的平台上获得阳光公平的晋升机会。正是这一支充满拼劲和活力的团队，为千万客户提供了优质的居间服务。
增晖人，坚信，在“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨引领下，以及拥有这样一支遵纪守法、凝聚力强、能征善战的经纪人团队，加以创新的商业模式及良好的企业文化熏陶，增晖人必将开创房地产中介行业的新纪元。

二、增晖所获荣誉
2009中国最具成长力房产中介机构
2010年度华南十大品牌中介机构
2014年度广州最具品牌影响力中介公司
2015年度广东省地产支柱品牌
2013年度中国好商家网络营销创新奖
2014年度中国好商家优秀房产经纪公司
2014年度新浪乐居诚信品牌经纪公司
2015年度中国房地产业协会阳光联动战略合作伙伴
2015年度中国房地产业协会网络认证真房源品牌先锋企业


招聘信息
行政助理 （5人，3000—5000+奖金）
岗位职责：
1、    负责分公司日常行政事务的管理
2、    公司相关制度的监督和执行工作
任职要求:
1、    粤语及普通话流利
2、    一定的应变能力及较强的协调沟通能力

行政/前台文员（3人，3000—4500）
岗位职责：
1、负责做好计算机打字、复印等行政工作
2、负责公司办公设备的管理，名片印制等工作
任职要求：
1、身体健康,能吃苦耐劳,并有良好的服务意识
2、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强

财务专员（5人，3000-5000）
岗位职责：
1．办理现金收付和银行结算业务
2．登记现金及银行存款日记账
任职要求：
1、财务相关专业
2、有良好的责任心和工作热情

人事专员：（2人，3000-5000）
岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理
任职要求：
1、中专以上学历
2、熟悉人力资源日常工作的流程或有良好的学习能力

储备干部（5人，3500-6000+奖金）
岗位职责：
1、协助团队人员的招募与筛选、辅导
2、参与团队的业务活动，并积极提供专业的产品辅导与业务训练
任职要求：
1、具有较强的自律性，良好的人际沟通、团队协调能力
2、分析和解决问题的能力，较强的事业心并具备一定的领导能力

网络推广（15人，3000+高额提成45% +奖金）
岗位职责：
1、负责维护、网络销售渠道、维护老客户
2、借助公司平台和自身专业优势，积极开发市场潜在客户
任职要求：
1、市场营销或电子商务毕业
2、文字功底好，善于与客户沟通


  以上职位都有带薪季度旅游+国外旅游

联系电话：陈先生
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