广州招聘

1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划

2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等

3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平

4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。

7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。

8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。

9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。

10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；

要求：

1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。

2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、

3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。

4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。

5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。

7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作

8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。

广州奔力物流有限公司成立于2000年，注册资金2029万人民币。是一家集仓储、运输、配送、供应链服务为一体的综合型物流企业。在国内拥有9大仓储配送中心，20万㎡仓储场地，4条精准卡航专线。 二十余年以来，以标准化、精细化、创新物流解决方案及一站式服务，致力服务商用空调、汽配、家电、大型设备及医药化工等行业。未来，奔力物流将引领制造业供应链发展！