广州招聘

1、负责终端零售培训体系的建设，建立销售培训体系，设计培训内容体系、培训运营体系及质量评估体系；

2、负责终端零售培训讲师队伍的建设与培养，对团队内培训师进行TTT培训，提升培训师开课、授课技巧、项目组织等能力；

3、编制培训管理流程和制度；

4、根据业务需要及培训要求，规划并制定区域年度培训计划，根据培训计划，做好培训预算，并有效控制培训费用；

5、负责培训课程、教材的开发，能针对性提出面向终端有关产品的基础知识、销售技巧、产品演示等内容，并建立终端零售课程评审流程并组织评审；

6、组织培训实施，培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告。

任职资格：

1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售经验；

2、5年以上培训工作经验，3年以上服装零售培训经验；

3、能适应高强度的工作，适应出差；

4、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及活动组织能力，抗压能力强；

5、熟悉服装行业终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力；

6、可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）.

    广州吉尔雅商贸有限公司是一家设计、生产、销售和服务于一体的公司，主营服装、鞋帽、配饰等，公司拥有国外的一流设计团队，负责对产品设计和研发，拥有一支经验丰富的设计、研发生产、品牌运作的管理团队。
    2016年，公司与法国波士实业集团有限公司合作，成为HALE BOSS品牌中国区总代理，公司设立服装设计中心、鞋配设计中心、供应中心、商品中心、品牌中心等部门，让每一个品类专业化运作，专注品质把控，质量管理。成立全国5大区营销中心，物流配送中心，完善的品牌运营管理系统。
    HALE BOSS是源自法国的经典运动时尚品牌，并迅速在法国，英国、德国、西班牙、意大利等欧洲国家设立专卖机构。作为巴黎高端奢侈品牌的代表，尊贵、优雅、浪漫、运动的品牌气质，深受中产阶级的青睐。除了给消费者带来服装、鞋配外，HALE BOSS想把全世界好的都能带给消费者，也致力把HALE BOSS打造成为一站式的生活馆，让顾客在购买服装之余，从视觉、听觉上都能直观的感受到HALE BOSS的品牌文化。
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