广州招聘

1.负责根据公司的发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3.组织公司招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;
5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，
7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

世界双500强副部级央企单位----中国人民保险集团股份有限公司
收入不上限，公平晋升职级，季度旅游加月度团康共享乐，适合新一代生活理念，
公司保障福利包满意，带薪培训增值，日常工作时间自由，双休机制，节假日按国家规定休假，
刷新你的见识，快来加入世界500强企业大家庭吧！