广州招聘

工作职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略。

2、完善人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬，股权激励及员工发展等体系的全面建设）。

3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，主导组织架构设置、激励制度设计、干部管理制度、企业文化建设等方面的工作；

4、雇主品牌的建设及提升。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验；

2、具备先进的人力资源理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累，能够指导各职能模块的实际运作；

3、具有优秀的计划性和实施执行的能力；

4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验；

5、具有较强的不断学习的意愿和能力；

6、具有在大型IT企业以及互联网初创企业的人力经营经验者，优先考虑。

       广州鲁邦通物联网科技有限公司成立于2010年，总部位于中国广州，在美国、英国、德国、澳大利亚、日本、荷兰和中国香港分别设立了分支机构和子公司，是全球领先的工业物联网和M2M（机器与机器通信）产品和解决方案提供商，致力于为客户提供工业级的蜂窝网无线路由器、网关、调制解调器、云管理平台、以及端到端的解决方案。

       公司坚持品质就是生命的原则，引入了ISO9001：2008质量管理体系认证。同时，以国际标准设计产品，满足欧盟、美加、澳大利亚等国际高端市场的品质要求。目前，产品拥有CE、FCC、PTCRB、AT&T、IC、Rogers、GCF、RCM、iDA、NBTC、E13等全球认证，打破技术准入壁垒。2018年，公司的模块化边缘网关MEG5000在德国红点奖评选中，在来自59个国家的6300件产品中脱颖而出，一举斩获全球***工业设计奖项——2018红点设计大奖（Red Dot Award: Product Design）。

      目前，公司产品和服务已经辐射全球120多个国家和地区。产品广泛应用于全球智慧城市、电力、油气、金融、环保、安防、工业自动化、医疗等领域，公司业务持续健康、稳定、快速增长。经过多年的不断努力，鲁邦通已经成为M2M行业的先锋者。在物联网领域，我们已经成为英国沃达丰、德国电信、西班牙Telefonica、新加坡电信、瑞典Teliasonera、美国AT&T、加拿大Rogers、中国联通等20多家无线运营商的全球合作伙伴、传递“中国智造”价值。