人力资源经理
广州市美阳汽车用品有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车及零配件 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2012-11-09
- 工作地点：广州
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事经理 绩效考核经理/主管
职位描述
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，拥有二级以上人力资源管理师资格证；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等模块，熟悉并擅长绩效考核模块相关工作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，拥有二级以上人力资源管理师资格证；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等模块，熟悉并擅长绩效考核模块相关工作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、劳动关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、劳动关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
公司介绍
国内知名的汽车座椅椅套制造商，目前公司已经创立了三大品牌“真的·午阳”，“新秀丽”以及“史耐德”来满足广大客户的需要。其中“真的·午阳”品牌是第一家获《羊城晚报》、《汽车杂志》、《广东卫视》联合授予2002年“我最喜爱的汽车真皮椅套”后，于2003年举行的第二届中国（广东）汽车服务竞技大赛、汽车改装大赛中，荣获***改装奖及创意改装奖。“新秀丽”便捷式真皮款椅套，我们是全国第一家研制并销售此类便捷式真皮款汽车椅套、第一家免拆装并符合专业类汽车椅套使用标准、第一家创新并启迪专业类汽车椅套发展方向；产品达国际领先水平并获国家知识产权专利局颁发实用新型专利证书，专利号：ZL 2008 2 0049836.0。
我们的愿景是成为受尊敬的全球***。
我们的经营理念是创新，优质，高效。
我们的口号是认真负责，高效团结，兑现承诺。
我的人才理念是以人为本，品德为先，团结协作，共同成长。
近年，伴随着我国汽车工业快速增长，汽车保有量现已成为全球你第一，并不断稳定增长中。而随之发展的汽车用品行业发展亦是一日千里，高速增长汽车用品行业朝气蓬勃，已成为发展空间广阔、前景最为看好的行业之一，为加入汽车用品行业的人士提供了***的职业生涯规划及实现个人价值和理想的良好平台。
我们的愿景是成为受尊敬的全球***。
我们的经营理念是创新，优质，高效。
我们的口号是认真负责，高效团结，兑现承诺。
我的人才理念是以人为本，品德为先，团结协作，共同成长。
近年，伴随着我国汽车工业快速增长，汽车保有量现已成为全球你第一，并不断稳定增长中。而随之发展的汽车用品行业发展亦是一日千里，高速增长汽车用品行业朝气蓬勃，已成为发展空间广阔、前景最为看好的行业之一，为加入汽车用品行业的人士提供了***的职业生涯规划及实现个人价值和理想的良好平台。
联系方式
- 公司地址：上班地址：重庆、成都、昆明等西南区域内自家