广州招聘

【职位描述】：

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程、体系和制度；

2、按照公司及部门的规划，严格落实招聘战略与执行招聘计划，确保在规定的时间内满足公司的人才招聘需求；

3、拓展、管理维护、优化招聘渠道，以迅速有效的获取人才资源，确保以最小的投入获得***的招聘效果；

4、负责组织各项招聘活动， 负责招聘及面试过程把控；

5、定期提交月度、年度招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；

6、负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库；

【任职资格】：

1、22-35岁，大专或以上学历（接受大专及本科优秀的应届毕业生）；

2、1年以上RPO(含猎头)或招聘工作经验者优先录用；

3、良好的沟通表达、组织协调能力及服务意识，较强的结果导向及团队合作意识；

4、性格开朗、亲和力强，开放型思维；较强的观察力与敏感度，一定的分析判断能力；

5天7.5小时，周末双休，五险一金，法定节假日，带薪年假，年度体检，员工旅游，管理扁平，领导nice，各种福利应有尽有。

   桐乐集团创始于2003年，辖下有养老服务公司、康复医疗中心、护理站、智慧养老科技公司、社工服务机构、老年大学等机构，涵盖居家养老、机构养老、养老科技研发、社区康复医疗、老年文化娱乐等服务业态。集团以"桐乐康养”为服务品牌，核心服务聚焦“医、康、养、护”，通过线上智慧云平台、线下康复医疗中心、护理站、专业生活照护机构，打造成为“医、康、养、护”一站式的养老服务综合性集团。

    集团经过多年的探索与发展，拥有一支近2000人的管理及服务团队，不断学习和借鉴国内外先进的养老服务理念和技术，逐渐形成桐乐特有的“服务+技术”、“线上+线下”的新型养老服务模式。集团以“让长者健康和快乐地生活”为使命，致力成为中国康养行业的领军企业，为更多长者带来优质的生活及养老服务体验。