广州招聘

岗位职责：

1. 建立和完善人力资源管理体系，根据公司战略规划建立适合发展需要的人力资源规划管理系统，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4. 推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行；
5. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1. 大专及以上学历，3年以上游戏行业人事管理工作经验；人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先；
2. 通晓人力资源各个组成部分，擅长招聘模块以及招聘管理工作；了解国家、地区的劳动政策法规；
3. 思维逻辑清晰，具有出色的人际沟通能力和领导能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

广州竞游信息科技有限公司，成立于2016年，拥有一支战略视野开阔、游戏经验丰富，执行能力超强的经营管理队伍。团队核心成员为知名企业出身，目前团队正在一点点壮大..

分享、学习、创新、奋斗，竞游倡导开放、平等的工作环境，尊重、鼓励并激发员工的自主性和创造力，致力于为员工营造轻松和谐、富有激情并且充满创意的工作氛围，帮助员工***程度地实现自我价值，以达到个人发展和公司发展双赢的目的。
1、薪资：竞游为每位员工提供业内具有竞争力的薪资，同时设有年底双薪、全勤奖、人才推荐奖、等丰厚奖励
2、基本福利：五险一金、法定节假日、法定年休假、其他带薪假等
3、其他福利：免费餐点、不限零食饮料供应、带薪病假、每月团队活动等