广州招聘

“运营新势力”计划是延长壳牌（广东）石油有限公司根据业务发展目标和人才需求，为组织搭建人才梯队、培养运营一线管理人才的重要计划，旨在通过运营储备油站经理的选拔和培养机制，在2年内将职场新人培养为符合公司价值观、具备高业务能力、高管理素质的运营一线管理骨干。

岗位职责：

1. HSSE管理：出色执行公司HSSE（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作

2. 合规管理：出色执行公司合规制度及要求，带领员工了解并遵守公司合规政策

3. 运营销售：全面细致地管理油站运营，执行运营标准、达成销量目标

4. 顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，同时有效地处理顾客投诉

5. 团队管理：培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围

培养方案：

延长壳牌（广东）石油有限公司为运营储备油站经理量身打造了全面的培养计划，通过教室课堂、E-learning线上学习平台、实操工作锻炼、在职辅导、项目经历、专场研讨等多种形式，在2年内让职场新人快速成长为一线管理骨干。

· 培养制度：灵活轮岗制度、师傅辅导制度、全方位学习资源、个人发展计划

· 发展路径：职场新人——加油员（1个月）——收银员（2个月）——油站主管（3个月）——油站助理经理（6个月）——实习油站经理（6个月）——储备油站经理（6个月）

任职要求：

1. 知名大专及以上学历，2年工作经验以内的学生；

2. 专业不限；

3. 踏实肯干，愿意从基层做起；

4. 良好的学习能力和强烈的进取心；

5. 良好的沟通协调和团队协作能力；

6. 具有广东省内调动的灵活性；

7. 担任学生干部，有社会实践经历者优先考虑。

工作地点：广东省内延长壳牌加油站

延长壳牌（广东）石油有限公司挂牌于2014年5月，是由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司、壳牌中国控股私有有限公司投资成立的中外合资企业。其前身是1997年成立的广州壳牌石油化工有限公司。
公司立足于广东省内发展，主营成品油零售业务，为顾客提供“优质燃油、足量保证、便捷服务”3大承诺，同时在加油站配备便利店，为顾客的出行提供舒适便利的停靠点。公司秉承“诚实、正直、尊重他人”的核心价值观，追求卓越、勇于创新。目前在运营油站已逾一百座并将持续发展，为成为华南地区优秀的油品零售企业持续努力。