广州招聘

职责描述：

1、理解需求人员编写的需求文档，并进行数据结构、组件和核心代码等的设计工作；
2、依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；
3、负责项目的系统分析、架构设计、核心框架开发，确保项目的进度和质量；
4、维护和升级现有软件服务，解决项目中的关键问题和技术难题，进行系统性能分析及改进；
5、负责技术文件的整理，形成功能设计文档。

任职要求：
1、具备Java后台系统架构能力，熟悉微服务等企业级应用架构，并具有架构应用和设计能力；
2、具有较深厚的专业技术基础，精通Java EE相关技术，熟悉Spring Boot、Spring MVC、Spring Cloud、MyBatis等开源框架; 熟练使用groovy、JavaScript、Ajax、JSON和Jquery等技术；
3、熟悉Oracle、MySQL等数据库设计、开发、优化，以及缓存系统Redis或Memcached的设计和研发，有大型企业数据库运维服务经验的优先；
4、具有工作流相关开发经验，熟悉表单引擎;
5、具有至少2年java项目的开发经验；熟悉Tomcat，ngnix等容器，熟悉Linux操作系统的使用；
6、思路清晰，具备较强的文档撰写、语言表达、需求分析、业务和技术方案策划和设计能力；
7、有开发管理经验者优先，具有大数据相关开发经验者优先；
8、参与过大型项目设计和开发工作者优先；
9、有互联网行业经验、具备社保、公积金、地税等系统经验者优先；

公司介绍
广州人才集团下属评价中心，成立于1995年，是一家高端人力资源服务机构。凭借一流的创新能力引领行业发展，是博士后创新实践基地、广东省博士工作站、全国人力资源诚信服务示范机构、国家高新技术企业、广东省科技型中小企业、广东省自主创新示范企业、广州市企业研究开发机构、广州市创新人力资源服务机构。
业务范畴包括人才测评、题库建设、命题考试、薪酬调查、管理咨询、人事人才信息系统开发、档案数字化加工、人才大数据建设、 数据分析、人才征信体系建设、人事档案电子化人力资源服务。
评价中心业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市。服务对象 主要包括各级政府、事业单位和各行代表性企业。
南方人力资源评价中心下辖五家成员公司，其中三家高新技术企业。具各一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮。