广州招聘

【岗位描述】
与OTA各板块协作，落地一线培训以及人员质量提升项目。
主培训师需要确保区域业务人员，够监控项目质量及提供支持。

【工作职责】：
1. 组建全国OTA及收益管理培训体系，完善培训课件和平台及方式。
2. 通过有效的管控，从上至下的可以让全国培训团队高效的完成对基层员工的一系列专业性培训，以及培训后的考核工作。
3. 同时需要对大量的前线运营团队成员制定培训发展以及内容设计。
4. 落地区域新人入职项目，开发培训内容、快速学习及执行流程。

【岗位要求】：
1. 最少三年培训相关经验或者OTA或者酒店收益管理经验
2. 自驱力及质量驱动，知道如何保证入职流程的有效性；
3. 适宜地促进培训，反馈环节，焦点小组的建立；
4. 团队协作；
5. 寻找新机遇、新挑战；
6. 酒店管理公司中担任全国团队培训统筹经验，或者在较大规模酒店中担任人才发展培训主管多年，或者大型企业中担任人才发展和培训统筹负责人经验优先。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。