广州招聘

职位描述:

1、根据企业的发展战略，协助人力资源总监制定企业人力资源总体战略规划；根据企业整体发展战略编制《人力资源规划书》并组织实施； 制定中短期人力资源规划； 协助人力资源总监制定《人力资源部年度工作计划》及《人力资源部年度预算》；制定和完善公司及部门组织架构；负责公司岗位说明书（权、责）等的制定；
2、定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测；整理、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交企业人力资源需求分析与预测报告； 了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，上报人力资源总监；进行“三定”工作（定岗、定编、定人）；
3、负责职位人员的编制； 协助人力资源总监进行人力资源的补充、培训、升职、配备等规划； 负责有关企业人力资源规划的各种表单、流程的制定与修订；
4、制定人力资源费用预算； 进行人力资源大盘点； 规划企业人力资源的培训、员工绩效考核与薪酬、激励机制、劳动关系计划；
5、企业各种相关活动的规划、组织与执行； 负责人力资源发展、规划、管理的相关资料的收集、整理及归档。

职位要求
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业 ；
2、3年以上大规模企业人力资源规划管理任职资历；
3、对现代企业人力资源规划有较深的认识和实践经验，熟悉企业组织架构的改革，熟悉人力资源业务体系的建设，能独立开展工作；
4、良好的语言表达能力、沟通协调能力，具有较强的计划、组织和人际交往能力，能承受一定的工作压力，学习能力强。

     广东雅倩化妆品有限公司（简称“雅倩”）创立于1989年，总部设在中国香港，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性化妆品企业，是中国最早成立的民族化妆品企业之一，创立至今，一直走在化妆品行业潮流前端。同时，雅倩进行多领域的集团战略布局，建立起多行业齐头并进的宏伟格局，事业版块拓展至房地产、能源、保健品、药业、酒业、传媒等领域，均取得丰硕的成绩。
     雅倩集团旗下包括雅倩、佳雪、玉丽、缤丽、名妃等品牌，涵盖护肤、彩妆、美发及个人用品等多个领域，旗下拥有35个省级营销中心，销售网络覆盖全国，实现了对KA、CS、商超、电子商务等渠道的全面覆盖。
    雅倩一直将科学研究、技术开发放在首位，坚持提供高品质的产品，从不代加工，先后在北京、上海等地与知名科研机构合作成立研发中心，同时与法国SILAB、瑞士DSM、德国SYMRISE等国际研究中心保持长期合作，拥有多项国家专利配方，在广东、湖北建设了生产基地，开发并推出一系列深受广大消费者喜爱的高品质产品。
     创立以来，雅倩始终坚信“美丽成就自信”，以市场需求为导向，以客户满意为标准，提供最适合消费者的高质量产品，通过不懈努力为消费者提供专业的美容方案，获得市场一致好评。佳雪芦荟保湿霜平均每3.8秒售出一瓶，连续畅销中国大江南北30年；玉丽的正庄珍珠膏开启了粉妆护肤的先河，留下了很多脍炙人口的广告语，如“白里透红 与众不同”、“你看得出我擦了粉吗”；雅倩摩丝早在上个世纪90年代就是众所皆知的经典国货，持续畅销至今。
     公司以奋斗为核心价值文化，以实现顾客梦想、成就百年企业为愿景，以雅倩情怀、工匠品质及雅倩每天都不一样为企业目标，极力倡导并践行集体奋斗、共创价值、共享财富。


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