广州招聘

工作职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责招聘信息的发布、刷新，招聘人员的邀约；
3、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职资格：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
　　2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
　　3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
　　4、了解国家各项劳动人事法规政策;
　　5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

   广州依多锦服饰（迪丝爱尔品牌）有限公司成立于2002年，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的综合型服装企业。广州依多锦服饰（迪丝爱尔品牌）有限公司以稳健的步伐，严谨求实的精神逐步拓展壮大， 迪丝爱尔奉行经典、雅致、简洁、时尚的现代都市风格，以内敛平和的设计表达执着的个性、自信独立、聪颖智慧、品位独特、能和谐处理传统与现代、现实与梦想的关系，倾力打造25-35岁知性女人时尚、经典、潮流的生活，演绎着简约流畅的时尚品牌风格，个性而不张扬，经典与灵魂的结合。
   公司倡导“务实、创新、专业、超越”的企业精神，不断开发创新，超越自我，深化内部管理改革，树立和坚持人性化、科学化、数据化、系统化、规范化、标准化、产品多元化的发展观，以成为国内最具影响力的女装品牌为目标。公司始终坚持“以人为本、客户至上”的经营理念，以卓越不凡的实力和信心，竭诚为广大客户提供高质量的产品及最优质的服务。同时，在依多锦公司高效的发展中，将同步实现员工个人价值的提升，真正体现“以人为本”的企业文化。
  展望未来，迪丝爱尔品牌将一如既往，以“创国际名牌，建百年企业”为发展目标，诚邀行业社会精英加入我们。