广州招聘

【岗位职责】

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

4.负责合理分配劳动岗位，控制劳动力总量。做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合业务需要，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订和补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

5.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

6.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

7.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资，人事综合或专题统计报告；

8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

9.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

10.做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

11.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

12.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

13.认真做好公司领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1.大专以上学历，三年以上工作经验，企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、行政管理等本科专业；

2.接受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训；

3.至少有3年以上的行政管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验；

4.较强的管理能力，对现代企业行政、人事管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的行政管理理念与行政管理方法。良好的中文写作和理解能力，熟练使用Windows办公软件。

公司简介
广东德威检验认证有限公司，（DEWEI QUALITY ASSURANCE LIMITED）简称:DQA。

经国家质量监督检验检疫总局批准，具有从事进出口商品检验资格的检验机构。其主要经营范围是——根据客户委托承担检查、检验、检测、监督、鉴定、货物查验、评定等技术服务。

DQA主营国内外的检验检测技术服务和咨询业务，包括进出口商品检验、检测及大宗贸易的鉴定工作。

DQA的服务对象包括企业、机构、政府及个人，服务范围涵盖石油、化矿、农产品、工业品、消费品、食品、汽车、建筑，以及零售等重要行业。DQA在全球拥有合作伙伴约25家机构，10多家合作实验室，运营网络覆盖25余个国家和地区，遍布全球主要港口、城市及货物集散地。

DQA将根据客户需求，不断拓展业务领域和服务范围，提升服务质量，提高DQA品牌公信力，凭借丰富的国际质量服务经验、雄厚的技术实力、完善的服务网络，为全球客户提供公正、快捷、可靠、一致的本地化服务。