广州招聘

岗位职责：
1.依据公司年度人力资源规划，组织开展公司人员招聘工作；
2.组织完善公司培训与发展体系，促进人才有效成长；
3.制定人事管理制度，规范人事管理工作，协调员工关系，提升员工满意度。

任职要求：
1.诚实正直，品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心；
2.26—35岁之间，性别不限，大专以上科学历；
3.良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
4.人力资源管理、企业管理或其它相关管理专业；
5.具有两年以上同职位人力资源管理工作经验。
6.熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，具有招聘、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
7.工作地点：福建福州。

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