广州招聘

岗位职责：

1. 在人力资源部总监（经理）的领导下，负责酒店基层员工的招聘和人事的日常工作；

2. 参加部门例会，汇报招聘和相关工作，并提出工作改进的建议和计划；贯彻执行公司各项相关的政策和制度；

3. 拓展人力资源招聘渠道，建立招聘渠道档案；建立和维护酒店备用人才库，进行酒店人才的储备工作；

4. 根据酒店各部门的职位空缺情况，制定招聘计划，并实施；负责简历的收集与筛选，安排应聘人员进行面试；负责工作背景调查；5. 协助人力资源经理起草各类通知、报告、计划等；

6. 协助经理负责对员工宿舍进行全面的管理，主动了解员工对酒店食宿的意见，并及时上报；

7. 全面监督各部门对激励卡制度的实施并组织做好汇总；统计、制作各类人事报表；

8. 协助经理筹划组织各类员工活动（如：每月员工生日、春节晚会等）；

9. 协助经理做好员工餐厅与宿舍的管理；

10. 负责协助部门经理处理各种员工关系，包括各种投诉、员工之间的纠纷、员工离职面谈和新员工试用反馈面谈等；

11.完成上级领导交办的其他工作。

其他：

1.单休包吃住

2.大专以上学历，有同岗位经验优先。

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