广州招聘

岗位职责：

1. 负责酒管中心旗下项目人事资源部的人资体系建设；

2. 根据公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；

3. 推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作；

4. 参与编制酒店职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对集团属下酒店的各类培训进行协调、指导和监督，牵头开展各专项酒店教育培训计划；

5. 负责酒店内部的组织管理、员工关系管理，给予总经理合理的用人建议；

6. 根据业务情况，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；建立完善“管理人员梯队候补系统”；

7. 参与计划和审核酒店人力资源管理的成本，及时处理企业管理过程中的重大人事问题；

8. 参与校企合作计划的建立及实施，为企业拓展实习生源的招聘渠道。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历，同职位5年以上人力资源管理工作经验

2. 熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3. 有亲和力，较强的责任感，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力：

4. 极好的沟通能力、协调能力及解决问题的能力，与敬业精神。

二、任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理专业毕业；

2、10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上集团人力资源总监工作经验（需要有酒店集团或酒管公司工作经验），且业绩良好；

3、在人力资源管理六大模块方面有丰富的实践经验，并能指导集团总部和各下属子公司相关工作；

4、熟悉国家、广东地区及企业人力资源管理方面的政策及法律法规；

5、具有较强的沟通、组织、协调能力，计划与执行能力，亲和力强，有强烈的责任感。

“广东裕通国际大酒店”是“裕通实业控股集团”下属的全资酒店。酒店楼高30层，总建筑面积37000多平方米。整体设计按国家四星级标准建造。
酒店拥有各类豪华客房268间，酒店内附设有大型潮粤高级食府，共有700个餐位，含精心设计的豪华包房24间。雅致、异国风情的la stella西餐厅和大堂酒吧，拥有100个餐位，让宾客拥有高品位的亲身体验；酒店同时齐备各种现代化设施设备，包括拥有32个豪华包间的***，及装饰豪华气派的裕通国际多功能会议厅7个，***宴会室国际厅面积为320m2，可同时容纳300人就餐，是举办婚宴、鸡尾酒会，生日 party及大型宴会的***首选大型会议室。
加入广东裕通国际大酒店，将为您增添一份奔向成功的力量；为你的理想，为你的腾飞增加一双有力的翅膀。酒店本着“以人为本”的用人原则，为所有员工提供一个开阔的个人发展平台，为员工提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬福利及完善的培训体系，期待您的加入！
广东裕通国际大酒店获得如下荣誉称号：
1. 中国饭店金马奖2009年-2010年中国最具发展潜力餐饮品牌；
2. 第十六届亚运会官方指定接待酒店；
3. 亚残会指定接待酒店资格；
广东裕通国际大酒店网址：************************
招聘邮箱：hr@gdyutonghotel.com
酒店福利：
食宿：酒店为员工免费提供食宿；丰盛的一日四餐，提供消毒餐具并配有汤水，及定期提供糖水、凉茶及饭后水果。
工龄工资：工作每满一年，增加50元/月，300元封顶。
员工活动：每月举办员工生日会，发放生日金、每年组织1次春游活动、每年均举办员工技能大赛、员工卡拉ok大赛、新春团拜会等丰富多彩的员工活动。
奖金：员工可享有年终奖金、春交会奖金、秋交会奖金等一系列奖金。
保险：酒店为员工购买社保（按广州市标准购买5险）。
服装：酒店为员工免费提供工作服。
假期：每天8小时工作制，每月享受6天例休假期及国家规定的相关法定假期，带薪年假、病假等。

乘车路线图：
公车路线：面试可乘坐b11路; b12路; b16路; b17路; b1快线; b1路; b20路; b21路; b25路; b27路; b2a路; b2路; b3路; b4a路; b4b路; b4路; b5路; b6路到brt华景新城站，再往岗顶方向走150米左右至裕通大酒店，后到酒店8楼人力资源部面试。
地铁路线：面试可乘坐地铁至岗顶站，再从a或d出口出至brt公交站，换乘brt公交车到brt华景新城站，再往岗顶方向走150米左右至裕通大酒店，后到酒店8楼人力资源部面试。