广州招聘

1.负责公司的采购工作；

2.负责采购订单及收据的规范指导和审批工作；

3.根据资金运作情况，物料存放程度，合理进行预先采购；

4.完善公司的采购制度，制定采购流程，控制采购质量与成本；

5.对供应商进行评估，管理及考核；

6.对下属人员的思想，业务等方面进行培训；

7.积极与个部门进行沟通，及时了解需求情况；

8.根据PMC下达的生产计划，做好采购工作计划；

9.负责主材料及部分外发加工采购，协助上级领导完成每月部门人员绩效；

10.负责采购物料的跟进与验收工作；

11.做好原材料和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作；

12.熟悉和掌握各类物资的名称型号，规格、单价、用途和产地；

13.监督采购物品的系统性；

14.掌握原材料和包装材料的市场行情；

15.做好部门之间的沟通协调，促进相互团结作用；

16.制定采购物资的验收标准，验收程序；

17.处理采购部出现的突发事件；

18.负责审核产品物价管理，参与合同谈判，合同签订等工作；

19.完成上级领导交办的其他事情。

任职条件：

1. 具有较强的市场分析能力，谈判能力、人际沟通能力，计划和执行能力；

2. 工作细致严谨，有较强的责任心；

3. 具有良好的职业道德和诚信精神，公平公正，严格自律；

4.用于承担错误，有处理突发事件的能力。

5.熟悉采购部门的相关业务流程；

6.掌握必要的采购专业技术；

7.熟悉国家法律法规的等相关知识。

德鑫公司，创建于2002年，位于广州市花都区，占地面积2万余平方米，是一家专业生产滑雪眼镜、越野摩托车风镜、骑行运动眼镜、射击防护面罩及眼镜、滑雪头盔等运动系列产品的综合性生产商，现有员工300余人。
德鑫公司隶属于耀晖控股，耀晖控股旗下拥有九个分公司：耀晖（香港）光学有限公司、广州市德鑫运动用品有限公司、广州市博泰光学有限公司、广州帅普运动用品有限公司、博泰模具事业部、广州市航保进出口有限公司、美国贸易公司、意大利贸易公司和越南光学镜片分公司。
耀晖集团总部将于2017年上半年搬迁至耀晖高新技术产业园区，耀晖高新技术产业园占地面积4万余平方米。园区配置六栋现代化、园林式、多功能厂房和行政办公大楼。耀晖高新技术产业园，将采用集团化运作模式，集信息管理中心、财务管理中心、人力资源管理中心、全球采购管理中心、产品研发技术中心、产学研校企实验基地、全球跨进电商中心、品牌营运中心、法务部、产品制造中心于一体。产品远销欧美、中东和亚洲等国家，为全球品牌客户提供优质的产品和一流的服务。
    公司与中山大学、中南大学、重庆大学校企合作，持续优化产品设计和材料；拥有行业高端技术人员30余人，博士6人。
     德鑫公司通过“ISO9001、ISO14000、ISO18000“认证，滑雪镜通过“欧洲 EN174”标准、 风镜通过“欧洲 EN1938标准”，产品拥有30多项专利！公司是同行业中的龙头企业。

滑雪眼镜：磁铁换片款式
产品是一款通过磁铁相吸的原理制造，在镜框及镜片的相应位置设置磁铁相互吸引；将镜片固定于镜框上，从而实现快速、方便地更换镜片；采用意大利进口防雾镜片，防雾效果可达到永久性。三层海绵柔软贴合脸部，可调节防滑滴胶针织头带。产品可通过美标ANSIZ87.2003高速冲击测试（76米/秒).在零下40摄氏度使用正常。
越野风镜：变色片技术
    产品针对在镜面形成一个光闸进行研究，使镜片夹层有害光线反射改变方向，通过使用变色分子技术、催化剂及融合剂等元素，制造出带有偏光及变色的多功能镜片，主要用于滑雪和越野护目镜以及防护装备的使用。我们公司享有生产和销售权。
导电产品
    是一款用导电基材为载体的光学级薄膜镜片，具有镜片表面加热功能，此片材可以也覆盖、编织、贴合等技术复合在其他产品表面，使产品可以增加除霜、除雾、防雾和保暖作用。此技术于2009年开始研发成功后陆续使用于头盔、滑雪防护装备、极限极寒环境防护装备以及军警防护装备等相关领域，是我们公司核心技术产品。为了满足市场需求，公司还配套提供头盔、手套、护具等户外运动装备。
德鑫公司将秉承“诚信是基石，双赢是动力，团结是力量”的合作理念，共赢发展。同时德鑫公司一直打造民族自主品牌，DEX是德鑫的核心品牌，也是所有耀晖人最神圣的责任！
我们致力于——为运动爱好者创造看得见的快乐！
我们的品质理念——随时为客户提供满意的产品和服务！
我们的经营理念——共创共享共成长！
我们的使命——为运动爱好者带来最安全的防护产品！
我们的愿景——创造健康生活，共享和谐社会！
公司福利：
公司包吃三餐（早、中、晚），三菜一汤，每周加餐一次；免费提供住宿，宽敞干净，空调宿舍；
休假： 办公室6天8小时制，法定假日休息；产线每月至少休息2—3天；
夏季防暑：夏季每周有糖水或凉茶供应；
工龄补助：做满一年后，工龄补贴40元/月，第二年80元/月，依此类推；
全勤补助：车间员工每月60元；
年度旅游：每年公司组织全体员工集体旅游（1—2日）；
节日慰问：传统节日公司有礼品慰问；
优秀员工：评选年度优秀员工，以资鼓励；
婚丧假：公司员工结婚有3天有薪假日，直系亲属死亡有3天有薪假日；
健康体检：特殊岗位，公司每年免费体检一次；
劳动保护：公司免费提供劳动保护用品；
培训提升：公司有完善的培训提升机制。