广州招聘

1、负责全面统筹管理公司日常人事、行政事务。

2、负责组织起草、修订和完善行政人事相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司企业文化建设；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上行政人事相关工作经验，2年以上行政或人事管理工作经验；

3、良好的公文写作能力及文字处理能力；

4、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

薪资待遇：

1、公司购买五险及商业意外险；大小周  每天7.5小时；

2、享受国家规定的法定节假日及带薪年假；

3、舒适的工作环境和氛围；

4、每年组织员工旅游及不定期组织员工文娱活动。

2007年正式加入深圳市零售行业协会并成为其会员单位，一直以"真诚服务，实惠方便"为经营宗旨，以自愿加盟为主要方式，按"统一装修、统一管理、统一培训、统一服务、统一促销、统一配送"的六个统一经营管理模式实行规范化管理，竭诚为广大消费者营造一个舒适方便的购物场所。